AUN-1 AUN-2 AUN-3 AUN-4 AUN-5 AUN-6 AUN-7 AUN-8 AUN-9 AUN-10 AUN-11
ผลการประเมินตนเอง
The faculty select academic staff members who are appropriate for the assigned position and duty in order to serve the faculty’s missions. The selection is based on rules, regulations and criteria set by the university. Moreover, it must follow the faculty’s human resource plan so as to support teaching, learning, and services.
The faculty regularly conduct satisfactory evaluation to evaluate services provided by supporting staff. The supporting units include the resource centre, laboratory, computer facilities, and student services. Results from the evaluations are used to improve the work quality of the supporting staff.
เอกสารอ้างอิง
- AUN 6.3 ผลการวิเคราะห์อัตราผู้เกษียณอายุของบุคลากร
- AUN 6.6 ผลงานวิชาการของอาจารย์ประจำและนักวิจัย ปี 2559
- AUN 6.7 การอบรมสัมมนาต่างประเทศ 2559
- AUN 6.8 การอบรมสัมมนาภายในประเทศ 2559
- AUN 6.9 ผลวิเคราะห์ข้อมูลการอบรมสัมมนาภายในและต่างประเทศ 2559
- AUN 6.10 สรุปผลการประเมินความพึงพอใจการทำงานบุคลากร 57 / 58 / 59
- AUN 6.12 Research discussions research clusters 2014-2016
- AUN 7.1 ขั้นตอนการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรสายวิชาชีพ 2559-2561
- AUN 7.2 การทบทวนแผนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน
- AUN 7.3 ระเบียบ-มจธ. พนง.วิชาชีพอื่น 2543
- AUN 7.4 คุณวุฒิและคุณสมบัติของบุคลากรสายสนับสนุน
- AUN 7.5 ผลประเมินความพึงพอใจ สายสนับสนุน 2559